GoHappyLive.com,JAKARTA–Semester I di tahun 2021 PT Jamsyar mencetak hasil gilang gemilang. Meski dalam pandemi Covid-19, selain sisi keuangan, JamSyar berhasil membukukan pencapaian total volume penjaminan sejumlah Rp 21,70 triliun. Begitu pun untuk pencapaian IJK Cash Basis berhasil dicapai Rp 393,90 miliar dengan pencapaian IJK Accrual tercatat sejumlah Rp 286,73 miliar.
Berbagai kinerja positif ini dapat dilihat dari pertumbuhan aset yang diraih berdasarkan laporan keuangan 2020 sejumlah Rp 1,573 triliun atau bertumbuh sebesar 32,86% dari tahun 2019 sebesar Rp 1,184 triliun.
Selain itu, total laba yang berhasil dibukukan pada tahun 2020 adalah sejumlah Rp 45,14 miliar atau bertumbuh sebesar 162,36% apabila dibandingkan tahun sebelumnya sebesar Rp 17,2 milyar.
Pertumbuhan ini menunjukkan bahwa perusahaan berhasil mengembangkan bisnisnya secara berkelanjutan dengan hasil Istimewa.
Pada tanggal 22 Juli 2021, proses audit Laporan keuangan tahun buku 2020 JamSyar telah selesai diaudit oleh Kantor Akuntan Publik, Tanuredja, Wibisana, Rintis & Rekan.
Ini sebuah firma anggota jaringan global PricewaterhouseCoopers (PwC) dengan opini Wajar Tanpa Modifikasian atau Wajar Tanpa Pengecualian.
Hasil laporan keuangan tahun buku 2020 tersebut juga telah dipublikasikan secara terbuka pada Koran Kompas dan Koran Kontan per 23 Juli 2021.
“Kinerja bisnis penjaminan JamSyar yang gemilang pada tahun 2020 terus berlanjut hingga akhir semester I tahun 2021, JamSyar dapat terus secure, survive dan sustain yang terlihat dari sisi keuangan, dengan total aset yang berhasil dibukukan adalah sejumlah Rp 1,77 triliun dan pencapaian laba sejumlah Rp 57,49 milyar, “ungkap Direktur Utama PT JamSyar, Gatot Suprabowo.
Dari indikator – indikator pencapaian selama kurun waktu Januari tahun 2021 hingga akhir semester I tahun 2021 tersebut, ditambahkan Gatot telah memberikan keyakinan dan rasa optimisme bahwa perusahaan akan mampu mencapai target yang telah ditetapkan sampai dengan akhir tahun 2021.
“Hal ini juga didukung dengan berbagai strategi perusahaan yang telah dibuat antara lain Teknologi Informasi (TI) yang unggul maupun penguatan Sumber Daya Manusia (SDM) yang bertujuan untuk mendukung ekpansi usaha maupun peningkatan pertumbuhan bisnis yang profitable dan sustainable,”papar Gatot.
JamSyar menekankan AKHLAK (Amanah, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif, Kolaboratif) sebagai nilai-nilai inti (core value) dan budaya perusahaan sebagai standar nilai perilaku yang menjadi pedoman dalam budaya kerja
Selain pertumbuhan bisnis perusahaan yang terus tumbuh positif dan gemilang, JamSyar juga turut mendukung berbagai program Pemerintah dalam peningkatan perekonomian Nasional.
Bukti dukungan JamSyar tersebut dapat dilihat dari keikutsertaan perusahaan dalam memberikan penjaminan kepada pelaku usaha yang terdampak pandemi melalui produk penjaminan pembiayaan modal kerja pemulihan ekonomi nasional (PEN) yang bekerjasama dengan mitra-mitra Bank Syariah yang ditunjuk oleh Pemerintah dalam mendukung program pemulihan ekonomi nasional.
Pertumbuhan JamSyar yang bagus tersebut mendapat apresiasi dari berbagai pihak eksternal, dimana selama tahun 2020 hingga akhir semester I tahun 2021, JamSyar telah banyak meraih penghargaan. Beberapa penghargaan yang diterima oleh Jamsyar di tahun 2020 adalah penghargaan bidang Marketing, Finance, IT, dan Human Capital dari Infobank, BUMN Track, Business News, dan Economic Review.
Sedangkan beberapa penghargaan yang diterima oleh Jamsyar hingga akhir semester I di tahun 2021 ini adalah penghargaan di bidang Tata Kelola (GCG), IT, Governance, Risk Management, & Compliance, Human Capital, dan Corporate Communication, dari Infobank, Business News, Digital Transformation & Innovation Institute, dan Economic Review.
Berkat dukungan dan kerja keras serta semangat untuk terus tumbuh dan berkembang, JamSyar saat ini telah memiliki 15 kantor layanan yang tersebar hampir di seluruh wilayah Indonesia selalu berupaya untuk memberikan pelayanan yang terbaik sebagaimana tagline dari perusahaan yaitu PROGRESIF (Profesional, Gesit, Responsif, Syar’i dan Inovatif).
“JamSyar menekankan AKHLAK (Amanah, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif, Kolaboratif) sebagai nilai-nilai inti (core value) dan budaya perusahaan sebagai standar nilai perilaku yang menjadi pedoman dalam budaya kerja, ” pungkas Gatot.
Alamanda Cathartica